Un employé municipal victime d’un accident du travail a finalement été licencié. Une décision par deux fois annulée en justice. Mais l’élu n’en a cure.
Par des lois promulguées depuis le milieu du XXe siècle jusqu’à nos jours, la société française a fait évoluer considérablement le droit des personnes handicapées, passant d’un principe d’assistanat et de droit à réparation à celui d’une intégration totale, avec égalité des chances et des droits. Des facilités de recrutement ont été instituées, tant dans le secteur privé que dans la fonction publique, et nous devons nous réjouir de cette avancée.
Cependant, la réalité est-elle aussi idyllique ?
– lire la suite de l’article de Sihem Souid sur le site LePoint.fr –